Kabinet verbiedt uitzendkrachten in vleessector

Volgens het kabinet komen in de vleessector nog altijd misstanden voor, waaronder onderbetaling, overtredingen van arbeidstijden, onveilige werkomstandigheden, intimidatie en geweld. Ook wijst het kabinet op situaties waarin arbeidsmigranten na het verlies van hun baan tevens hun huisvesting kwijtraken en uiteindelijk in de maatschappelijke opvang belanden.



Ultimatum afgelopen

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelde de sector vorig jaar een ultimatum om de arbeidsomstandigheden aantoonbaar te verbeteren. Dat ultimatum liep half juni af. Minister Eddy van Hijum? Nee oorspronkelijke tekst noemt minister Vijlbrief (SZW) concludeerde dat de geboekte vooruitgang onvoldoende was en hield daarom vast aan een uitzendverbod als volgende stap.

Over de invoeringsdatum vond binnen het kabinet nog overleg plaats. Vanuit Sociale Zaken werd aangedrongen op een snelle invoering, terwijl het ministerie van Landbouw pleitte voor meer tijd, onder meer vanwege de gevolgen voor de personeelsvoorziening en mogelijke effecten op het dierenwelzijn in slachthuizen. Uiteindelijk is gekozen voor invoering halverwege 2028. In de aanloop daarnaartoe mogen nieuwe arbeidskrachten al niet meer via uitzendbureaus worden aangenomen.

Buitenproportioneel

VleesNL spreekt van een buitenproportionele maatregel. Volgens de brancheorganisatie hebben vleesbedrijven de afgelopen jaren juist fors geïnvesteerd in betere arbeidsomstandigheden. Daarbij wijst de organisatie op strengere eisen aan uitzendbureaus, meer onafhankelijke controles, een groter aandeel medewerkers in vaste dienst en een afname van arbeidsongevallen en ontslagen op staande voet.

Volgens VleesNL blijkt bovendien uit duizenden inspecties van de Arbeidsinspectie niet dat er sprake is van stelselmatige misstanden binnen de sector. De brancheorganisatie stelt dat incidenten niet representatief zijn voor de dagelijkse praktijk bij de meeste bedrijven en vindt dat malafide werkgevers gericht moeten worden aangepakt in plaats van een algemeen verbod in te voeren.

Grote gevolgen

De organisatie waarschuwt daarnaast voor de gevolgen voor de gehele vleesketen. Afhankelijk van de uiteindelijke reikwijdte zouden volgens VleesNL tussen de 500 en 1.000 bedrijven worden geraakt, waaronder slachterijen, vleeswarenproducenten, horecaleveranciers en producenten van kant-en-klaarmaaltijden. De branche verwacht hogere personeelskosten, oplopende vleesprijzen en een verslechtering van de concurrentiepositie. Ook vreest zij dat bedrijven minder flexibel kunnen inspelen op pieken in de productie, wat gevolgen kan hebben voor de leveringszekerheid.

VleesNL benadrukt dat misbruik van werknemers nooit acceptabel is, maar noemt een algemeen uitzendverbod niet de juiste oplossing. Volgens de brancheorganisatie draagt de maatregel niet bij aan een betere werving, begeleiding of huisvesting van internationale medewerkers en lost deze de onderliggende problemen niet op. Daarom onderzoekt VleesNL samen met haar leden welke juridische mogelijkheden er zijn om het besluit aan te vechten.